תמהיל עובדים הטרוגני

מחויבים לשמירה על תמהיל עובדים הטרוגני באסותא
ההון האנושי באסותא הוא אחד ממנועי ההצלחה של החברה ולכן החברה משקיעה הרבה בפיתוח ובהעצמת העובדים.
פתחנו את בית הספר למקצוענות של אסותא בשנת 2014 מתוך רצון לממש את חזוננו להוביל במצוינות ברפואה, בניהול שירותי בריאות ובמקצוענות. בבית הספר עוסקים ודנים בערכי המקצוענות וכיצד אלה באים לידי ביטוי בעשייה היומיומית של הארגון.
אסותא הוא ארגון שמטפח את ערכי הגיוון ההכלה והשוויון ויש בו ייצוג של כלל קבוצות האוכלוסייה.
בולטת בחברה הדומיננטיות הנשית שבה, כששיעור העובדות מקרב כלל עובדי החברה עומד על 77%. בדרגי הניהול הבכירים נשים מהוות 54%. נשים ממלאות תפקידי מפתח כראש אגף רפואה, ראש אגף סיעוד, ראש אגף משאבי אנוש, ראש אגף שיווק, שירות ולקוחות, מנכ"לית חברת התשתיות, היועצת המשפטית הראשית, מנהלת מחלקת הסחר, בהנהלות המרכזים הרפואיים ובעוד תפקידים מרכזיים נוספים.

